Узнайте, что беспокоит сотрудников и мешает расти бизнесу
Зачем проводить исследование
Рекомендации экспертов
Получите индивидуальный план действий для улучшения показателей
Бенчмарки
Сравните свои результаты с другими компаниями из вашей сферы
Что вы узнаете
Все основные индексы вовлеченности и лояльности персонала
Вовлеченность
Насколько сотрудники мотивированы на выполнение целей
Лояльность руководителю (mNPS)
Лояльность (eNPS)
Насколько сотрудники ценят и гордятся компанией
Вероятность удержания в течение трех лет
Удовлетворенность условиями
Удовлетворенность доходом
Удовлетворенность бенефитами
График, офис, наличие инструментов
Зарплата, премии, система мотивации
Льготы и компенсации
Баланс работы и личной жизни
Сотрудники с риском выгорания
Вы получите подробный отчет с результатами
Данные по вовлеченности и лояльности
Узнайте о состоянии 11 основных факторов вовлеченности, среди которых понимание целей, признание достижений, обратная связь и другие.
11 факторов вовлеченности
Лояльность (eNPS)
Подробная карточка каждого подразделения
Тепловые карты
Сравните данные по подразделениям, стажу, полу, возрасту и другим критериям. Благодаря цветовой легенде вы сразу увидите проблемные зоны.
Данные по подразделениям
Данные по стажу, полу, возрасту
AI-анализ комментариев
Встроенная нейросеть автоматически группирует комментарии по темам и формулирует краткие выводы.
Краткие выводы из комментариев
Статистика по темам
Выводы и инсайты
Основные рекомендации по повышению вовлеченности и лояльности формируются автоматически. Далее наши эксперты дополняют отчет с учетом специфики вашей отрасли и корпоративной культуры.
Подробные выводы
Рекомендации по улучшению показателей
Инсайты от экспертов
Опрос понравится сотрудникам
Опрос легко пройти как с компьютера, так и с мобильного телефона. К вопросам-шкалам доступны комментарии, чтобы пояснить свое мнение.
А для узнаваемости можете добавить обложку в корпоративном стиле!
Вы получаете готовый отчет по результатам исследования и консультацию с нашим экспертом.
Перед запуском опроса вы предоставляете нам список филиалов или подразделений, по которым хотите сравнить данные в аналитике. Мы передаем вам ссылки для каждого филиала или отдела. Вы сможете разослать их в общих чатах или распечатать изображения с QR-кодами.
О платформе
Мы гордимся сотрудничеством с клиентами
Jinn (ex-AppRaise) — это комплексная платформа для автоматизации опросов и оценки персонала, повышения вовлеченности и эффективности сотрудников.
Помогли повысить вовлеченность более чем в 500 компаниях
Компания-участник Сколково
Результаты исследования можно использовать для рейтинга HH
Гарантии
Мы не раскрываем информацию о личности сотрудника. Показываем данные по отделам и группам, где поступили ответы более чем от трех человек.
Анонимность сотрудников
Мы не раскрываем результаты, полученные вашей компанией. Данные будут использоваться в базе бенчмарков в обезличенном виде.
Конфиденциальность клиентов
После проведения исследования мы предоставим актуальные бенчмарки по вашей отрасли.
Достоверность бенчмарков
Платформа использует современные протоколы шифрования и имеет все необходимые сертификаты безопасности.
Безопасность платформы
Во время исследования не собираются и не хранятся персональные данные сотрудников!
Оставьте заявку и узнайте, что думают ваши сотрудники
Стоимость исследования вовлеченности зависит от размера компании и обычно начинается от 300 000 рублей. Чтобы узнать стоимость для вашей компании, оставьте заявку.
Что включено в услугу?
Мы предоставляем платформу для проведения опроса вовлеченности и лояльности, готовую методологию, промо-материалы для вовлечения сотрудников, автоматический отчет по результатам опроса в формате презентации, а также консультацию с экспертом-методологом после завершения опроса.
Когда мы получим результаты опроса?
Отчет автоматический, вы сможете выгрузить его из системы в формате таблицы (XLS) и презентации (PPT) самостоятельно сразу после завершения опроса. Вы также сможете следить за ходом исследования и просматривать промежуточные результаты в любое время.
Мы уже проводили оценку вовлеченности на другой платформе и хотим сравнить результаты с прошлым периодом. Это возможно?
Да, по договоренности с менеджером службы заботы мы можем учесть ваши предыдущие результаты и сделать сравнительный анализ в отчете.
Можно ли адаптировать опрос под наши потребности?
Да, мы можем добавить в опрос любые вопросы открытого типа и дополнительные шкалы. Аналитика по этим вопросам будет представлена в отчете, однако они не будут участвовать в формулах расчета вовлеченности и других показателей. Вы также можете использовать свою методику, по договоренности с экспертом.