41% сотрудников увольняются из-за отсутствия развития и карьерного роста. Причём бывает так, что компания предоставляет много возможностей, но сотрудники не осведомлены об этом или не понимают, как их использовать.
В этом гайде мы разберёмся, что такое индивидуальный план развития, почему он важен, как его составить, а также поделимся полезными шаблонами.
41% сотрудников увольняются из-за отсутствия развития и карьерного роста. Причём бывает так, что компания предоставляет много возможностей, но сотрудники не осведомлены об этом или не понимают, как их использовать.
В этом гайде мы разберёмся, что такое индивидуальный план развития, почему он важен, как его составить, а также поделимся полезными шаблонами.