Пустой рынок труда — это не приговор, а приглашение к поиску творческих решений.
Сейчас компании делают ставку на удержание
и развитие персонала вместо поиска новых специалистов. Опрос HeadHunter показал, что 58% работодателей считают стабильность команды приоритетом.
Вместе с HR-экспертом и платформой Jinn разберемся, как раскрыть потенциал тех, кто работает с вами. И расскажем, как технологии помогут с этим.