Компании, которые заботятся не только о текущих сотрудниках, но и о тех, кто ушёл, реже сталкиваются с потерей ключевых сотрудников, низкой вовлечённостью и высокой текучестью.
В этих материалах поделимся чек-листом при увольнении сотрудников и шаблоном exit-опроса.